致敬，cosmax的守望者们 -凯发k8一触即发

4月份以来，上海疫情逐渐严峻，上海当地企业也纷纷响应封控政策，陆续停工停产，配合政府抗疫。

4月20日，科丝美诗cosmax作为第一批复工复产“白名单”企业，迅速开展准备工作，在a工厂、c工厂分别成立疫情防控管理小组，总指挥钱桃元、毛朝磊成为了驻厂者们的“大家长”，为复工做好全方位的保障。全工厂各区域实行分区管理，最大限度减少不同区域人员直接接触，保证员工有安全的复工环境。

开发区党委书记李永杰视察复产情况

各部门领导带头驻厂，率先支撑起研发、生产任务，目前已有近1000名员工有序复岗，研发工作基本恢复，生产产能恢复40%。

我们接力

复工初期，大部分员工因为疫情管控尚无法到厂，不论领导还是员工，每个人都把自己当成了一支队伍，没有分界的”工作范围“，只要有需要，”我就是你的兵"！

例如，当时因疫情中断，研究所积留的发样任务尤为艰巨，生产、公务等员工主动提出支援；面对样品送寄这一大难关，广州工厂、杭州办公室也主动请缨，为上海接力：科丝美诗（广州）率先接棒，客户支援部谭伟键 part长在正常工作之余，负责上海样品的及时中转；后期广州物流阻塞，杭州办公室便赶来接力，常常夜里、周末也要加班，等待接货。

其他部门员工支援研究院

研究所内部更是如此，中断的研究任务急需衔接，比如，作为热门品类的唇釉研发担子格外沉重，项目team长纪惟惟带头埋首实验，每每加班到11点；为了让驻厂研究员能专注实验，研究所的管理team长胡霞云接过一部分项目team长的管理工作，让居家的研究员们一起承担起沟通联络的任务；任务较少的研究员做完份内任务后，主动将任务”流动起来“，为着共同的目标一起努力，研究所也从忙于应对客户紧急需求，到逐渐恢复研究新品的进度。

cosmax a工厂内核酸采样工作有序进行

每日两次核酸是驻厂人们的“日课”，复工初期，大家每日需要搭乘班车外出采样，看到这种情况，品质部的8位员工主动提出接受采样培训，考取合格证，在生产部核酸志愿者的协助之下，帮助实现了科丝美诗cosmax两个工厂、近千号员工的厂内核酸的“自由”。

cosmax c工厂的采样志愿者们

我们相守

在疫情暗流涌动的背景下，除了工作上的压力，cosmax的驻厂人员还面临着一个个生活上的困难。为了保证驻厂安全，禁收外卖是必须坚持的一条，包括家人的送的物资也不能收取；从春天到夏天，闭环的时间已跨季，大家的衣物和日常用品都捉襟见肘；为了复工，本不配备宿舍的工厂要改造出”半工半住“的生活区，淋浴也成了问题；驻扎工厂的夜晚在会议室、仓库的地铺上一晃而过，闲暇时能踏青赏花也只能在c、d工厂的花坛草坪，外仓员工还需要自己做饭，洗漱、生活条件也更为艰苦，员工想家、想孩子在所难免……

一个个具体的难题，被各部门cosmax人一一克服。收不了外卖，食堂努力丰富供应，在物价飞涨的疫情期间，为大家对接到正常市价的水果等；行政team为大家联系理发师、统一采购t恤、药品等日用品，保证防疫物资、生活必须物资安全、足量地供给；研究所自发选拔了”采购组长“，负责统计大家的日常所需，统一找渠道进行团购；工厂烧制纯水，工务加装淋浴设施，方便员工洗澡；员工想家、想念孩子，公司分批组织包饺子、母亲节为妈妈们发牛奶等活动，采购和集体活动受限的情况下，尽量带给大家温暖……

为保生产大局，复工期间也有同为cosmax员工的夫妻、情侣“舍小家，为大家”，一起来到公司驻厂；研究所的两位team长李刘涛、胡霞云是 cosmax 的一对伉俪，面对疫情复工和育儿任务，两人也有着自己的承担与妥协：作为研究所的管理team长，胡t能更好地发挥安抚民心的作用，李t也全力支持胡t的驻厂决定，除了居家办公任务之外，包揽了两个孩子的网课任务，从未有过一句抱怨。“放心去吧，有我在！”，不论驻厂还是居家，他们都共同坚守着。

在驻厂人的心里，“生病”是一个绝不想触碰的词汇。品质部一位员工突发疾病，疫情指挥小组迅速联系医院，各级领导高度重视，彻夜守护患病员工，免费安排手术及后续隔离事宜，践行着“工厂员工就是我们的家人”的承诺。

……

疫情封锁的一个多月以来

公司和员工都经历了前所未有的考验

但越是艰难的时候

cosmax人坚韧无私的品质就越发闪耀

除了奋战一线的驻厂员工

居家办公的各部门也都顶着内外双重压力

大家在不同的岗位上都能相互协助

相互体谅、共同成长，将压力止步于自己

不给驻厂的人员过多的负担

天暗下来，你就是那道光

你们是不平凡的炽热

是cosmax的火炬手

痛过、累过、也许也哭过

却从不熄灭那星星之火

疫情形势已逐渐向好

胜利就在前方

各位cosmax人

这段日子，你们辛苦啦

谢谢你们能与cosmax同在

thanks for staying with cosmax